Ольга Нещадина занимается исследованиями в сфере управления и развития персонала с 2005 года. Участвовала в проектах по оценке и развитию HR-бренда, оптимизации программ внутреннего обучения, и оптимизации программ лояльности для сотрудников ряда крупных компаний, где отвечала за сбор и анализ информации. Соавторов программ обучения внутренних университетов крупных производственных компаний. Обладает уникальными знаниями в области привлечения и развития сотрудников в высокотехнологичных сферах.
Ольга Нещадина
